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就业/教育/培训

退役人员的长期就业成果

10月,2021
文章:

本报告详细介绍了一项研究,该研究探讨了退伍军人在过渡期间获得的支持的长期就业结果。 此外,该报告确定了可持续就业的障碍和促进因素,并探讨了如何定义成功就业。

抽象

研究结果表明,重新安置期间的服务和支持时间会影响退役人员的长期就业结果。 这种影响是否有利(或不利)在很大程度上取决于与服务人员相关的四个因素:他们的个人特征; 所采取的行动; 个人情况; 并支持离开。 虽然其中一些因素在个人的控制范围内,但其他因素(例如个人特征)显然不受控制。 安置支持在短期内对确保就业并没有特别的帮助(只有 45.9% 的人同意),从长期来看更是如此(23.9% 的人同意)。 此外,许多退伍军人认为,虽然军队为他们提供了确保长期就业的“软”技能,但缺乏对商业技能(例如商业、营销、金融)发展的支持。

完整参考

Fisher, N.、Newell, K.、Barnes, SA、Owen, D.、Lyonette, C.,2021 年。退役人员的长期就业结果。 QinetiQ 和华威就业研究所。 为“心灵力量信托”准备的报告。

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