与大多数澳大利亚国防军成员建立关系时,家庭如何体验国防生活-不仅关系到家庭,而且关系到ADF。 因此,有兴趣的是,我查看了2019年国防普查的数据,以了解ADF员工的工作方式以及对合作伙伴就业的影响。

ADF家庭政策承认,ADF中的服务对国防成员及其家人提出了独特的要求。 该政策规定“服役年限的性质和国防成员的要求承诺可能会给其平民家庭带来普遍遇到的限制,压力和困难y”。 它接着说“ADF承认家庭对辩护成员的士气,表现和留任率做出的积极贡献“。

ADF成员的工作安排会严重影响家庭,并可能会决定成员将多少时间奉献给其他生活角色,包括他们的照料和家庭责任。 反过来,家庭工作和照顾工作的分配可能会影响伴侣进行有偿工作的方式。 经合组织报告说:无偿照料工作中的性别差距对妇女积极参与劳动力市场的能力及其可获得的就业机会的类型/质量具有重大影响”。 我们知道,妇女承担的无偿照料和家务劳动所占比例过大,这是造成性别工资差距的原因。 我们也知道 为男子提供灵活的工作安排并鼓励其接受,这是在工作场所促进性别平等的组成部分.

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