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会议问答:第一天第二场就业

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  • W24529 馆 XNUMX

    由于时间限制,我们的发言人无法回答会议期间向他们提出的所有问题,因此他们以书面形式给了我们答复。 随着时间的流逝,我们将添加对问题的额外答复。

    您认为配偶应该有更多的资金接受教育,以便他们能够更有效地竞争就业市场吗? 对于许多服务家庭来说,学位课程的费用高得令人望而却步,配偶可能会从继续接受教育的机会中受益匪浅,以提高他们的就业能力。 如果配偶能够在服役人员获得进一步资格的同时花费时间,那么他们将有更大的机会拥有可以在整个过渡期间带走家庭的职业道路,因此,对服役人员的压力较小关于离职后的就业情况。

    克洛伊·麦凯(Chloe MacKay):学位课程费用昂贵且花费大量时间。 从我们与退伍军人的合作以及我们的RFEA家庭计划中,我们了解到,如果有了第二笔收入,服务家庭的抵御能力会大大增强,这在过渡期间会有所帮助。 想要通过过渡获得职业生涯支持其家人和配偶的职业道路的军事伙伴,应致力于为其选择的职业进行培训并获得就业经验,这将被雇主重视。 值得与其中一个家庭的就业计划取得联系,以找出现在可以使用哪些培训资金。

    有谁知道服务慈善机构是否会考虑合并品牌和服务,以使寻求支持的退伍军人更简单?

    克洛伊·麦凯(Chloe MacKay):慈善机构确实考虑合并品牌和服务,以使寻求支持的退伍军人更简单。 过去5年中最大的举措是退伍军人门户,该门户将继续为退伍军人提供单点访问权,以获取满足其需求的支持。 军事慈善机构广泛地将其推荐给军事慈善机构内外的其他组织,这些组织最有能力满足每种需求,因此,退伍军人能够在寻求一个慈善机构时找到所需的支持。 有一个联合系统,这意味着慈善机构共享财政赠款,每个赠款都由一个以上的慈善机构供款。

    所有慈善机构的关注重点稍有不同,但是它们都在寻求金钱,从商业角度来看,我们对于金钱的要求被淹没了。 专家组/ COBSEO是否有考虑合并至少一些慈善机构的想法?

    克洛伊·麦凯(Chloe MacKay):军事慈善组织确实考虑合并。 与一般慈善机构和企业一样,合并非常复杂,而且需要时间才能实现。 并购并非总是能带来超越单独组织提供不同专业服务所获得的收益。 在接下来的几年中,这将继续是整个慈善部门中的现场话题和讨论。

    将《公约》的雇用内容纳入武装部队法案是否会有所帮助?

    克洛伊·麦凯(Chloe MacKay):是的,它可以促使一些雇主做更多的事情,以使他们的组织能够成功地雇用更多的退伍军人。

    完全同意,服务离职人员应该早得多开始计划过渡。 但是,我们如何激励单个服务与其他操作优先级相对应呢?

    马特·福西:我同意这是一个挑战。 但是,招聘,保留,再入伍和声誉的4卢比在这里至关重要。 MOD和单一服务将需要做一些工作,以了解发展SP的整个职业生涯轨迹的影响以及这对4 Rs的影响。 可以说,如果我们能够在整个服务和过渡过程中(JSP100的雄心壮志)衡量服务满意度或更好的状况,并将其与HR数据结合使用,我们应该能够走很长一段路才能理解4 R的影响。 反过来,这应该激励单个服务,因为它们将看到广泛的利益。

    非常高兴听到所有出色的工作和协作,非常感谢您的演讲。 但是,它认为其中大部分是非常实际的,我想知道是否为广泛地(特别是在平民就业中)的过渡经历的特性和存在方面/经验提供了支持和支持?

    马特·福西:是的,有关于退伍军人身份的研究(参见纽卡斯尔的雷切尔·伍德沃德)和反向文化冲击(格拉斯哥的贝弗利·伯格曼),VFI小组已考虑采用社会学方法来转变各种类型的资本(Cooper,Caddick等)–所有这些论文都可以在VFRHub上找到。

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