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退役人员的长期就业成果

研究结果表明,重新安置期间的服务和支持时间会影响退役人员的长期就业结果。 这种影响是否有利(或不利)将在很大程度上取决于与服务人员相关的四个因素:他们的个人……

西装革履:非军事组织中的退伍军人人力资本

公司越来越多地利用独特的人力资本来源,以在动态、复杂和全球市场中保持竞争力。 经常寻求但未充分利用的人力资本来源之一是退伍军人。 退伍军人在极端条件下发展他们的人力资本,证明……

澳大利亚大学和退伍军人的教育公平

本报告借鉴了澳大利亚退伍军人学生的少量但不断增长的奖学金。 最近由拉筹伯大学与澳大利亚退伍军人协会 (ASVA) 共同领导的两个项目和研究(Harvey、Andrewartha、Smith 和 Wyatt-Smith,2018 年)和……

动机面试:与迈出就业步伐相关的关键因素

本研究旨在确定与为患有严重精神疾病 (SMI) 的失业退伍军人在竞争性就业 (CE) 方向上迈出一步相关的动机访谈 (MI) 的关键要素。 在控制了会话数、工作重要性、工作信心……

退伍军人过渡到工作场所的挑战:整合基础和应用心理科学的呼吁

军队的长期结构特征创造了一种与平民社会截然不同且脱节的文化和社会。 因此,向平民社会过渡的退伍军人面临着与满足基本心理需求相关的许多挑战(例如,需要……

支持英国退伍军人

国防部(MOD)编制的《居住在英国和人口普查局的退伍军人的年度人口调查》(2011年):工作年龄英国居住在英格兰和威尔士的武装部队退伍军人提供了有关退伍军人的一系列统计信息……